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人力政策
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 人才理念:以人才为本,让有专长的人专注地干好专业的事情



  • 朝晖环境视人才为企业的竞争力源泉,通过招聘和内部培养两种方式来选拔人才,坚持业绩为本、贡献为衡的原则,倡导说到做到、尽心尽力、倍道而进的行事风格,遵从契约精神和维护职业操守,让人才发挥才干,与公司共同成长。

  • 公司自上而下全员采取绩效考核的方式来发放薪酬,全员每月接受1次月度考核,一般员工须有周报制度。

  • 公司倡导健康生活、快乐工作,鼓励员工加强体育锻炼,养成良好习惯,定期开展礼仪、心灵、技能、制度等培训,全面提升人才素养

  • 福利待遇:五险一金、双休、工作午餐、电话津贴、生日及传统节日津贴、年终考核奖、年终效益奖、优秀员工奖、经营贡献奖、创新奖等。

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